Evolusi Teori Organisasi

Agus Satia Negara - Jumat, 2 April 2021, 10:51 WIB

Dr. Indra kristian S.I.P., S.Kom, M.A.P. Sekjen Forum Silaturahmi Doktor Indonesia (Forsiladi)Dr. Indra kristian S.I.P., S.Kom, M.A.P.  Dosen dan Sekjen Forum Silaturahmi Doktor Indonesia (Forsiladi)/Dokumentasi pribadi

Oleh: Dr. Indra kristian S.I.P., S.Kom, M.A.P. Sekjen Forum Silaturahmi Doktor Indonesia (Forsiladi)

FIXINDONESIA.COM - Organisasi bentuk lembaga yang dominan dalam masyarakat, kita mungkin di lahirkan dalam rumah sakit dan mungkin akan dimakamkan oleh satu yayasan sosial yang bergerak di bidang pemakaman. 

Jika bercerita lahirnya organisasi sehingga terbentuknya sebuah teori organisasi maka kita haruslah melihat kembali mengenai sejarah  bagaimana Nabi Musa mendapatkan saran dari bapak mertuanya yang berbunyi “Musa jika kamu melakukan itu terus menerus maka kamu akan kelelahan, maka tunjuklah beberapa orang terbaik, perintahkan mereka untuk menampung keluhan dari kelompok yang dipimpinnya, berilah kekuasaan atau kewenangan bagi mereka untuk mengambil keputusan untuk sesuatu yang mereka bisa atasi dan mereka wajib melaporkan perkembangan bawahannya kepada kamu, sehingga orang-orang terbaik tadi mewakili dirimu untuk strata tertentu.” (diterjemahkan secara bebas melalui beberapa penyesuaian). 

Dari kisah di atas dan dari pembukaan tulisan ini di awal jelaslah bahwa hidup kita selalu bersinggungan dengan yang namanya organisasi, contoh mengenai sejarah nabi musa di atas adalah sebuah solusi dimana organisasi terjadi membutuhkan pemimpin utama sebagai penentu kebijakan makro dan pemimpin di unit lebih kecil yang mempunyai kewenangan yang bersifat lokal.

Baca juga: Perhatikan! Ini 7 Hal yang Menjadi Penyebab Kamu Gagal Jadi Peserta UTBK SBMPTN 2021

Teori yang ada sekarang ini merupakan hasil dari sebuah proses evolusi. Selama beberapa decade, para akademisi dan praktisi dari berbagai latar belakang dan presfektif telah mengkaji dan menganalisis organisasi-organisasi

Yang paling menarik untuk dikaji adalah lompatan teori-teori tersebut yaitu ketika tahu 1960-an di mana Woorward dan Parrowmemberikan alasan yang kuat mengenai pentingnya teknologi  di dalam menentukan struktur sebuah organisasi

Seperti halnya lingkungan tidak ada diskusi pada masa kini mengenai organisasi yang dapat dikatakan lengkap tanpa memperhitungkan teknologi dan kebutuhan bagi para manajer untuk memadukan struktur dengan teknologi.

Editor: Agus Satia Negara

Sumber: Buku Teori Organisasi Stephen P Robbin edisi 3

tags
Artikel Rekomendasi
terkait